§ 312Arbeitsbescheinigung(1) 1Der Arbeitgeber hat auf Verlangen der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers oder auf Verlangen der Bundesagentur alle Tatsachen zu bescheinigen, die für die Entscheidung über den Anspruch auf Arbeitslosengeld oder Übergangsgeld erheblich sein können (Arbeitsbescheinigung); dabei hat er den von der Bundesagentur hierfür vorgesehenen Vordruck zu benutzen. In der Arbeitsbescheinigung sind insbesondere Show
1. die Art der Tätigkeit der Arbeitnehmerin oder des Arbeitnehmers, 2. Beginn, Ende, Unterbrechung und Grund für die Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses und 3. das Arbeitsentgelt und die sonstigen Geldleistungen, die die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer erhalten oder zu beanspruchen hat, 3anzugeben. Die Arbeitsbescheinigung ist der Arbeitnehmerin oder dem Arbeitnehmer vom Arbeitgeber auszuhändigen. (2) 1Macht der Arbeitgeber geltend, die Arbeitslosigkeit sei die Folge eines Arbeitskampfes, so hat er dies darzulegen, glaubhaft zu machen und eine Stellungnahme der Betriebsvertretung beizufügen. 2Der Arbeitgeber hat der Betriebsvertretung die für die Stellungnahme erforderlichen Angaben zu machen. (3) Für Zwischenmeisterinnen, Zwischenmeister und andere Auftraggeber von Heimarbeiterinnen und Heimarbeitern sowie für Leistungsträger, Unternehmen und Stellen, die Beiträge nach diesem Buch für Bezieherinnen und Bezieher von Sozialleistungen, Krankentagegeld oder Leistungen für den Ausfall von Arbeitseinkünften im Zusammenhang mit einer nach den §§ 8 und 8a des Transplantationsgesetzes erfolgenden Spende von Organen oder Geweben oder im Zusammenhang mit einer im Sinne von § 9 des Transfusionsgesetzes erfolgenden Spende von Blut zur Separation von Blutstammzellen oder anderen Blutbestandteilen zu entrichten haben, gelten die Absätze 1 und 2 entsprechend. (4) Nach Beendigung des Vollzuges einer Untersuchungshaft, Freiheitsstrafe, Jugendstrafe oder freiheitsentziehenden Maßregel der Besserung und Sicherung oder einer einstweiligen Unterbringung nach § 126a der Strafprozeßordnung hat die Vollzugsanstalt der oder dem Entlassenen eine Bescheinigung über die Zeiten auszustellen, in denen sie oder er innerhalb der letzten sieben Jahre vor der Entlassung als Gefangene oder Gefangener versicherungspflichtig war.
Nicht nur ich würde Luftsprünge machen, wenn die Vorlage der BfA, Arbeitsbescheinigung nach § 312 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III), in personio mit entsprechender Codierung hinterlegt werden könnte. Ganz automatisch. Denn ich bemühte mich schon, die Codierung zu hinterlegen und scheiterte schon an der Hausnummer aufgrund von Platzmangel. Hat es jemand schon geschafft? Oder einen Weg drum herum gefunden? Mit großem Dank und lieben Grüßen, Deine AntwortAllgemeine InformationenArbeitsbescheinigung Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber sind Sie – auf Verlangen – verpflichtet, Ihren Beschäftigten oder der Agentur für Arbeit eine Arbeitsbescheinigung auszustellen. Die Arbeitsbescheinigung beinhaltet unter anderem Angaben
Die Arbeitsbescheinigung ist erforderlich
Nebeneinkommensbescheinigung Sie müssen einer Person, die sie beschäftigen oder der Sie eine selbständige Tätigkeit übertragen, eine Nebeneinkommensbescheinigung auszustellen, wenn diese Person
beantragt hat oder bezieht. Die Nebeneinkommensbescheinigung umfasst Angaben zur Höhe der Vergütung sowie zur Arbeitszeit. Diese Bescheinigung ist erforderlich, weil sich die Nebenerwerbstätigkeit beziehungsweise das Nebeneinkommen auf den Leistungsanspruch und dessen Höhe auswirken kann. Wenn Sie die Arbeitsbescheinigung oder die Bescheinigung über das Nebeneinkommen nicht ausstellen, begehen Sie damit eine Ordnungswidrigkeit. Ein mögliches Bußgeld beträgt bis zu EUR 2.000. Enthält die Bescheinigung falsche Angaben, können sich hieraus Schadenersatzansprüche und gegebenenfalls sogar strafrechtliche Folgen für Sie ergeben. Rechtsgrundlagen
Erforderliche UnterlagenKeine Voraussetzungen
KostenKeine VerfahrensablaufDie Arbeits- und Nebeneinkommensbescheinigung können Sie elektronisch oder schriftlich ausstellen und übermitteln. Ab 1.1.2023 ist die elektronische Übertragung in der Regel Pflicht. Ausnahme: Wenn Sie Nebeneinkommensbescheinigungen für Beschäftigte im privaten Haushalt erstellen oder übermitteln, dürfen Sie weiterhin den schriftlichen Vordruck nutzen. Wenn Sie die Bescheinigung elektronisch ausstellen möchten:
Wenn Sie die Bescheinigung schriftlich ausstellen wollen:
BearbeitungsdauerKeine FristenKeine FormulareFormulare: ja
Weiterführende Informationen
Zuständige StelleDie Agentur für Arbeit, in deren Bezirk
ihren Wohnsitz hat. Die zuständige Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit finden Sie über den Dienststellenfinder. Bundesagentur für Arbeit Telefon:
0911 1790
AnsprechpunktFür Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer oder Personen, die eine Leistung beziehen wollen: Die zuständige Dienststelle der Bundesagentur für Arbeit finden Sie
über den Dienststellenfinder.
Fachlich freigegeben durchBundesministerium für Arbeit und Soziales Fachlich freigegeben am18.09.2020 Was ist die Bescheinigung gem 312 Abs 3?Die Arbeitsbescheinigung nach § 312a Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) ist eine Bescheinigung für die Zwecke des über- und zwischenstaatlichen Rechts. Sie ist notwendig für Entscheidungen über einen Anspruch auf Leistungen bei Arbeitslosigkeit eines Staates, der von der Verordnung (EG) Nr. 883/2004 erfasst wird.
Wann muss die Arbeitsbescheinigung erstellt werden?Arbeitgeber sollten die Bescheinigung zeitnah ausfüllen. Das Gesetz gibt keine konkrete Frist vor. Die Agentur für Arbeit setzt oftmals Fristen von zwei oder vier Wochen. Auch wenn Arbeitnehmende selbst die Bescheinigung anfordern, sollten sie eine realistische Frist setzen.
Wie bekomme ich die Arbeitsbescheinigung?Die Arbeitsbescheinigung ist grundsätzlich der Arbeitnehmerin/dem Arbeitnehmer auszuhändigen oder auf elektronischem Weg direkt an die Agentur für Arbeit zu übermitteln (eService BEA).
Welche Arbeitsbescheinigung bei Aussteuerung?Hallo, damit eine Arbeitsbescheinigung erstellt werden kann, ist entweder ein Austrittsdatum zu erfassen, oder folgende Fehlzeiten: unwiderrufliche bezahlte Freistellung oder Ende Bezug Krankengeld/Beginn Bezug Arbeitslosengeld ( der Monat mit der Fehlzeit muss bereits abgerechnet sein ) zu hinterlegen.
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Arbeitsbescheinigung nach § 312 drittes buch sozialgesetzbuch (sgb iii)
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