Wenn Sie in einem Minijob mit einem Einkommen von maximal 450 Euro arbeiten oder nur kurzfristig einen befristeten Aushilfsjob machen, zum Beispiel als Schüler in den Ferien, sind Sie nicht über diesen Job krankenversichert.
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Sie müssen also auf jeden Fall anderweitig krankenversichert sein. Wenn Sie zum Beispiel familienversichert oder als Student, Rentner, Arbeitnehmer oder als Künstler oder Publizist versichert sind, ändert sich für Sie nichts.
In anderen Fällen können Sie sich freiwillig versichern. Dann kann es jedoch sein, dass Sie Beiträge für Ihr Einkommen aus dem Minijob zahlen müssen.
Häufige Fragen für freiwillig Versicherte
Wer bezahlt die Krankenversicherung bei einem 450 Euro Job?
Bei einer geringfügigen Beschäftigung bis 450 Euro müssen Minijobber sich anderweitig krankenversichern. Erst ab einem Verdienst von 451 Euro führt der Arbeitgeber explizit Krankenversicherungsbeiträge ab und meldet den Minijobber bei einer Krankenkasse an, sofern noch keine Mitgliedschaft besteht.
Wie versichere ich mich bei einem 450 Euro Job?
Sie können einem 450-Euro-Job nachgehen, ohne zusätzliche Beiträge für ihre Krankenversicherung zahlen zu müssen. Gewerbliche Arbeitgeber, die einen gesetzlich versicherten Minijobber beschäftigen, müssen einen Pauschalbeitrag in Höhe von 13 Prozent an die gesetzliche Krankenversicherung abführen.
Kann ich mich als Minijobber selbst krankenversichern?
Freiwillige gesetzliche Krankenversicherung im Minijob
Sie kommen also weder für die Pflichtversicherung in einem Angestelltenverhältnis in Frage, noch für die beitragsfreie Familienversicherung. In diesem Fall können Sie eine freiwillige Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung aufnehmen.
Wann muss der Arbeitgeber die Krankenversicherung zahlen?
Wer mehr als 4.837,50 Euro im Monat beziehungsweise 58.050 Euro im Jahr verdient, führt bis zu dieser Grenze KV-Beitrag ab. Das ist die Beitragsbemessungsgrenze der GKV. Auch der Arbeitgeberanteil an der Krankenversicherung wird nur bis zu dieser Grenze fällig.