Sie ist für viele Bewerber eine der kniffligsten Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ Die persönliche Karriereperspektive in überzeugende Worte zu packen ist schon schwer genug. Doch es wird noch kniffliger! Denn eigentlich zielt der Personaler mit dieser Frage auf etwas ganz anderes ab, als auf die präzise Einschätzung Ihrer beruflichen Zukunft. Show „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ gehört zu den typischen Fragen beim Vorstellungsgespräch. Und nicht nur bei Bewerbern sorgt sie regelmäßig für Schweißausbrüche und hilfloses Gestammel. Auch im Mitarbeitergespräch können Sie damit konfrontiert werden. Grund genug, sich einmal eingehender damit zu beschäftigen – auch wenn kein Vorstellungsgespräch ansteht. Denn wer die Frage souverän beantworten will, sollte sich im Vorfeld einige Gedanken machen, um seine persönliche perfekte Antwort zu entwickeln. Wir erklären Ihnen hier Schritt für Schritt, wie Sie auf die Frage "Wo sehen Sie sich in 5 Jahren" antworten können. Worum geht es Personalern bei dieser Frage?Erst einmal sollten Sie die Situation durch die Augen des Personalers betrachten. Wenn er mit dieser Frage im Vorstellungsgespräch nicht die beruflichen Perspektiven anklopfen will, worum geht es ihm dann? Im Grunde stellt er Ihnen gleich drei Fragen auf einmal und Ihre Antwort kann ihm sehr viel über Sie verraten.
Spätestens jetzt wird deutlich, worum es bei der Frage eigentlich geht: Mitarbeiter zu finden, die von sich aus motiviert sind und langfristig bei ihrem Arbeitgeber zufrieden sind. Und vor diesem Hintergrund ist diese Frage eine großartige Gelegenheit, noch einmal gehörig die Werbetrommel für sich selbst zu rühren. Klappen wird das natürlich nur mit einer klugen Antwort. Auf der Suche nach AntwortenSie haben es wahrscheinlich schon geahnt: Wie bei den meisten typischen Fragen im Vorstellungsgespräch gibt es auch hier keine universell einsetzbare Antwort. Die gute Nachricht: Ihre persönliche perfekte Antwort lässt sich mit dem richtigen Denkansatz relativ einfach finden. Darauf müssen Sie bei der Vorbereitung achten:
Betonen Sie dabei zum einen, dass Sie gerade bei diesem Unternehmen die besten Voraussetzungen sehen, um Ihre Ziele zu erreichen. Zeigen Sie gleichzeitig auf, dass Sie dem Arbeitgeber einen großen Mehrwert bieten. So weit, so gut denken Sie jetzt womöglich. Aber wie genau zimmere ich mir daraus jetzt eine perfekte Antwort, wenn es das nächste Mal wieder heißt: „Und wo sehen Sie sich in 5 Jahren, Herr/Frau XY?“. “Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?” – Beispiele für gute AntwortenEines vorab: Ihre Antwort muss zu Ihnen passen. Einfach eines der genannten Beispiele für Ihr Bewerbungsgespräch zu übernehmen, wird kaum überzeugen. Nutzen Sie sie gerne als Orientierung, aber formulieren Sie unbedingt eine individuelle Antwort, die zu Ihnen und Ihren Werten passt. Idealerweise flechten Sie dazu noch konkrete Beispiele aus Ihrem bisherigen Karriereweg oder auch aus Ihrem Privatleben ein. Bei sozial engagierten Unternehmen:
Bei innovativen Unternehmen:
Bei familienfreundlichen Unternehmen:
Für Bewerber mit Führungsansprüchen:
Eine Jobsuche kann sehr aufwändig, zeitintensiv und nervenraubend sein. Vielleicht lassen Sie sich einfach von einem Personalexperten dabei helfen - ganz unverbindlich und komplett kostenfrei. Laden Sie dafür einfach Ihren Lebenslauf hoch und unsere Berater melden sich umgehend bei Ihnen. Lebenslauf senden Bildquelle: © Tought Catalog - Unsplash.com Wo siehst du dich in 5 Jahren Beispiele?„Zunächst will ich mich fachlich weiterentwickeln. In fünf Jahren kann ich hier eine Menge lernen, denke ich, und werde fachlich ein noch höheres Level erreicht haben. Daneben ist es mir auch wichtig, in dieser Zeit die Werte des Unternehmens zu verkörpern und voranzutreiben.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren Bewerbung?Wo sehen Sie sich in 5 Jahren: Antworten. Dein Entwicklungsprozess. Wo du in 5 Jahren stehst, kannst du nicht vorhersagen. ... . Verbindung zum Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. ... . Motivation. Deine Ziele decken sich nicht so ganz mit denen des Unternehmens? ... . Perspektive.. Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?In Bewerbungsgesprächen gehört die Frage zum Standard, gestellt irgendwo zwischen den Stärken und Schwächen und den Gehaltsvorstellungen: "Wo sehen Sie sich in zehn Jahren?" Personaler wollen so herausfinden, welche langfristigen Ziele der Mensch, der ihnen gegenübersitzt, verfolgt.
Wie sehen Sie Ihre berufliche Zukunft?Ihre Antwort auf diese Standardfrage sollte zeigen, dass Sie berufliche Ziele haben und weiterkommen wollen, dabei zugleich realistisch und flexibel sind. Und: Zeigen Sie, dass Sie als leistungsmotivierter Mitarbeiter zuversichtlich sind, was Ihren beruflichen Werdegang betrifft. Wo lag Ihr Ausbildungsschwerpunkt?
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