Dürfen Angestellte, die beruflich reisen müssen, die Reisezeit als Überstunden geltend machen? Oder können sie sich diese auszahlen lassen? Show
Beides ist möglich, allerdings müssen hierfür einige Bedingungen erfüllt sein. Der folgende Text geht der Sache auf den Grund, doch zunächst wird erläutert, wie eine dienstliche Reise definiert wird. Inhalt
Was ist überhaupt eine Dienstreise?Grundsätzlich handelt es sich um eine Dienstreise, wenn ein Arbeitnehmer außerhalb der eigentlichen Arbeitsstätte und vor allem im Auftrag seines Arbeitgebers tätig ist. Voraussetzung ist zudem, dass ein bestimmter Abstand zwischen der Firma und dem Zielort besteht. Wenn ein Termin in dem gleichen Stadtviertel stattfindet, kann zum Beispiel noch nicht von einer dienstlichen Reise gesprochen werden. Das Problem ist, dass es bislang noch keine gesetzlichen Regelungen in dieser Hinsicht gibt. So muss von Fall zu Fall entschieden werden. In einer Millionenstadt wie Berlin handelt es eventuell schon um eine dienstliche Reise, wenn ein Meeting in einem anderen Stadtteil stattfindet. Lassen sich Dienstreisen auf die eigentliche Arbeitszeit anrechnen?Ob Reisen als Dienstzeiten angerechnet werden, ist davon abhängig, wie lange an dem Tag wirklich gearbeitet wird. Im Arbeitszeitgesetz ist festgelegt, dass Angestellte täglich durchschnittlich nicht mehr als acht Stunden arbeiten dürfen. Als Faustregel gilt: muss der Arbeitnehmer während der Reisezeit arbeiten (sich zum Beispiel auf ein Meeting vorbereiten) oder einer anstrengenden Tätigkeit nachgehen (zum Beispiel Autofahren), so ist die Reisezeit auch Arbeitszeit. Hat er die Reisezeit zur freien Verfügung und kann entspannen (weil er zum Beispiel im Zug schlafen kann), dann ist die Reisezeit nicht als Arbeitszeit zu werten. Zeiten, die auf dem Weg zu der Arbeitsstelle verbracht werden, werden natürlich nicht angerechnet. Wann wird die Reisezeit bezahlt?Dieses Thema ist juristisch sehr umstritten. Denn eine explizite und gesetzlich vorgeschriebene Regelung zur Vergütung gibt es bislang noch nicht. Daher sollten die Arbeitnehmer immer erst in ihren Arbeitsvertrag schauen, bevor sie dienstliche Reisen antreten. Wenn diese allerdings außerhalb der regulären Dienstzeit stattfinden (in der Nacht oder am frühen Morgen), muss von Fall zu Fall entschieden werden. Eventuell spielt hierbei auch die berufliche Stellung eine Rolle, je höher das Gehalt, umso weniger wahrscheinlich ist die Wertung der Reisezeit als bezahlte Arbeitszeit…. Meist richtet sich die Rechtsprechung jedoch beim Thema „Vergütung von Reisezeiten“ nach dem oben genannten Muster. Wie ist die Reisezeit bei Außendienstmitarbeitern geregelt?Wenn das Reisen eine der Hauptleistungspflichten ist, wird die Reisezeit als ganz normale Arbeit angesehen. Dies betrifft beispielsweise Handelsvertreter, Außendienstmitarbeiter oder Lkw- und Taxifahrer.  Pin it!
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Ein Fortbildung muss immer gut durchdacht sein. Wie für jeden Berufstätigen ist die Aus- und Weiterbildung auch für Freiberufler unverzichtbar. Wenn möglich, sollte dabei auch über den eigenen fachlichen Tellerrand geschaut werden, damit neue Erkenntnisse gewonnen und im Alltag eingesetzt werden können. Der Faktor Zeit Zeit ist für die meisten Freiberufler ein Problem. Sie arbeiten nicht nur geregelt 30 oder 40 Stunden pro Woche,
sondern auch noch an den Wochenenden oder Feiertagen. Schließlich bekommen sie ihr Honorar nur für eine tatsächlich erbrachte Leistung. Die Arbeitszeit ist gänzlich von den Vorgaben der Kunden abhängig – muss ein Projekt dringend abgeschlossen werden, wird die wertvolle Freizeit geopfert. Der Faktor Geld Ein Freiberufler hat keine Chance auf Übernahme der Fortbildungskosten durch einen Auftraggeber, wohingegen ein Angestellter eine Weiterbildung oft über das Unternehmen finanziert bekommt. Es gilt daher, möglichst effizient zu lernen und die Lerninhalte in kürzester Zeit zu erschließen. Auch dabei sind Online-Kurse die bessere Wahl, ermöglichen sie doch die Erledigung der täglichen Kundenaufträge. Schließlich sind hier keine Präsenzzeiten gefordert. Welche Kurse wählen? Ein Freiberufler sollte natürlich in erster Linie die Kurse wählen, die ihn auf seinem beruflichen Weg voranbringen. Einblicke in wirtschaftliche Themen sind immer hilfreich, auch die Themengebiete Marketing, Social Media oder Steuerrecht sind für den Alltag wichtig. Ein Logopäde, der sich mit psychologischen Themen
beschäftigt, wird sicherlich Vorteile für seine berufliche Tätigkeit aus dieser Fortbildung ziehen. Bewerten Sie diesen Artikel Loading... Unsere Artikel sind das Ergebnis harter Arbeit unseres Redaktionsteams und unserer Fachautoren. Strenge Redaktionsvorgaben und ein effektives Qualitätsmanagement-System helfen dabei, die hohe Relevanz und Validität aller Inhalte zu sichern. Erfahren sie mehr über das Redaktionsteam, unsere Autoren und unsere Arbeitsprozesse. Legal Note: Sofern nicht anders angegeben, sind alle Rechte der Lecturio GmbH vorbehalten. Weitere gesetzliche Regelungen finden Sie unter rechtlichen Hinweisen. Wo fängt die Arbeitszeit an?Denn die eigentliche Arbeitszeit beginnt formal mit dem Betreten des Firmengeländes. Das heißt: Der Gang vom Eingang bis zum konkreten Arbeitsplatz zählt ge nauso dazu wie die Zeit, bis alle Arbeitsgeräte einsatzbereit sind, zum Beispiel das Hochfahren des Computers oder das Einräumen ei ner Auslage.
Was gehört in die Arbeitszeit?Unter der Arbeitszeit versteht man die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit – ohne die Ruhepausen. So ist es im Arbeitszeitgesetz (§ 2 Abs. 1 ArbZG) geregelt. Die Mittagspause oder andere Pausenzeiten zählen deshalb grundsätzlich nicht zur Arbeitszeit.
Sind vorbereitende Arbeiten Arbeitszeit?Grundsätzlich zählen damit Vor- und Nacharbeiten (insbes. "Rüstzeiten" wie Maschinenpflege und -einrichtung, Materialbeschaffung, laufende Wartungsmaßnahmen, Säubern der Arbeitsmaterialien und des Arbeitsplatzes, Abdeckung und sonstige Schutzmaßnahmen) zur Arbeitszeit i.
Was gilt als Dienstfahrt?Als Dienstreise oder Arbeitsreise werden alle Reisetätigkeiten aus beruflichen Gründen bezeichnet. Dazu gehören Fahrten zu Besprechungen mit Kunden und Lieferanten, Fahrten zu Kollegen an anderen Firmenstandorten, Ausstellungen und Messen.
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